こんにちは！保育士AKBチームの求人コラム担当です。

今日は少しどんよりとしてしまうような話題について・・・

保育士さんの転職をする理由で多くあるのが、「いじめによる人間関係のお悩み」。
保育士に限らずですが、いじめ問題ってまぁ多いのですよね。
いい大人が・・・と思うのですがね。

保育士のいじめについてちょっと検索してみると、
保育のすすめの記事保育士の大変なこと8選とやりがいをご紹介！では、大変なこと８つのうち三つは人間関係についてと紹介されています。
けっこうな割合！

また、保育士netの保育士のいじめはなぜ起こる！？事例と対処法を紹介します。に紹介されていましたが、保育士の退職理由のトップは「人間関係」！

厚生労働省の資料によると、保育士の退職理由は、毎年ずっと「人間関係」がトップです。（「保育士の現状と主な取組」（令和2年））
なので、毎年、人間関係に悩んで退職していく人が多くいる中、その中にいじめが含まれていることは間違いないと思われます。

とのことです。
お、恐ろしい・・・

園児たちを預かりながら、園児が明るく健やかに育つよう保育士さん達がさまざまな取り組みをしている保育園ですが、その一方でネガティブなお話、残念ながらいじめの被害を受けて転職する保育士さんは後を絶たないそうです。
それは神奈川県の保育士さんも例外ではありません。

実際に、「神奈川　保育士　いじめ」　などの
キーワードで検索をしてみると、
【新人いじめ、ターゲット、訴える、退職】など結構やばそうなワードが沢山出てきます。

今回は、保育士さんならではのいじめはどのようなものなのか、
いじめの被害にあい転職をする保育士さんは、どのようないじめにあっているのか
保育士さんのいじめの特徴、その実態をまとめてみました！

また、いじめにあった場合どう解決をしていけばいいのかもあわせて紹介していきます！
今実際にいじめで悩み転職を考えている保育士さんや、
これから神奈川の保育園で働きたい保育士さんなど
ぜひ傾向や対策をまとめたのでチェックしてみてください。

まず気になったサイトが

ジョブトル保育 【保育士いじめ問題】嫌がらせやいじめのきっかけ、対処方法

ジョブトル保育さんで紹介されていたのが、保育士のいじめの要因について。

女性が多い職場にありがちな要因の一つ
特に大きな要因は「女性が多い閉鎖的な空間であること」です。
厚生労働省のデータでは、保育現場全体の女性の割合は、95.8％でした。
すべての職場が当てはまるわけではありませんが、女性しかいない職場では
人間関係のいざこざが起きやすい傾向があります。
嫉妬や派閥争い、マウントなどがその例です。

とのこと。たしかに保育士さんは女性が多いイメージです。
一概にはいえませんが、女性はコミュニケーションを多く取りたがる傾向の方も多く（いわゆる話好きとか、噂好きとか・・）、ちょっとした行き違いやすれ違いによりいじめに発展する可能性も高いですよね。
厚生労働省の保育士の現状と主な取組 のような気になるデータもあります。
こちらは神奈川県単体のデータではありませんが、

平成２９年度の退職者の退職理由

○ 全体で「転職（保育業界）」が３割強（33.4％）で最も多く、次いで「結婚」（30.1％）、「体調不良」（24.1％）、
「転職（他業界）」（18.9％）となっている。
○ 転職者のうち、過半数（53.1％）が保育業界へ転職し、概ね３割（30.0％）が他業界へ転職している。

このデータを見ると、退職理由の15%が人間関係となっています。
24%の体調不良の原因も、その一部は人間関係にあるとか考えたら、けっこう大きい数字ですよね。

ちなみに筆者の知り合いも、保育業界からホテル業界へ転職していましたね・・・原因は人間関係。
ホテル業界も大変そうですけれども。。
ただその知り合いに教えてもらったのでおぉと思ったのですが、今時は例えばこちらのサイトのように他業界へ転職する際にお手伝いをしてくれるサイトもあるようなので、保育業界の転職サイトもこのようなサービスがあればなぁとちょっと思いました。

そしてもう一つの要因として

閉鎖的な空間も人間関係がこじれる要因
また保育園は基本的に異動や転勤がありません（公立保育園は除く）。
そのため退職や新卒入社を除いて、基本的に人の出入りが少なく閉鎖的な空間になっています。
保育職は職員同士の連携が必須なので、職員同士の関係も密になりがちです。
複数担任制もありますし、イベントの際は職員全員が協力して準備を進めなければなりません。
それも人間関係がこじれやすくなる原因でしょう。

と紹介されていました。
たしかに、保育士さんの移動がなく同じ顔触れの保育士さん同士だと人間関係も密になり
外部からの第三者の意見も聞き入れにくい状況なのも、いじめが起きやすい要因なのかもしれません。

次に、気になる保育士さんの実際の体験談を見つけました。

保育ぷらす 職場でのいじめに悩み転職、神奈川県27歳女性

保育ぷらすさんに掲載されていた、
神奈川県の実際にいじめにあい転職をした神奈川在住の保育士 I さんのお話です。
保育士 I さんは、どのようないじめにあったのでしょうか？

保育園で5年間、勤務していましたが、その職場で「いじめ」を受け、
深く悩み体調も崩してしまい、転職を希望するようになりました。

Iさんは複数の同僚に、仕事の上で理不尽なことをされるいじめを受けました。
園長に相談しても全く解決に動いてくれず、つらい思いをしたので、新しい職場では
人間関係で悩みたくない、と希望していました。

Iさん「私が今まで勤務していた保育園では、職場を仕切っている『お局様』のような人が複数いました。その人達は、私だけわざと希望シフトに入れないようにしたり、ほかの人のミスを私に押し付けてきたりしました。明らかに『いじめ』といえる状態になっているのに、園長に訴えても何もしてくれません。いじめる側ではない同僚は、次々に退職していってしまい、相手は複数ですし、私はいつも孤独でした。悩んでいるうちに体調を崩し、仕事だけではなくプライベートにまで悪影響が及ぶようになり、これは転職するしかないと思いました。

とのこと。保育士 I さんのケースは、

保育士の『お局様』からのいじめ。

女性が多い保育士界、お局様はやはりいますね。しかも複数人からのいじめだったようです。

保育士 I さんはこの後、転職エージェントに相談をして、
無事にいじめのない保育園への転職を成功されたそうです。それは本当に良かったですね！
保育士 I さんはもういじめにあうことなく、楽しく保育士のお仕事をされているといいですね。



ほかにも神奈川県の保育士さんのいじめの実態を調べたのですが、神奈川県に特定せず
いろいろ見つけたので、紹介していきます。

ゆめほいく 保育現場で増えている「新人保育士いじめ」の実態とは

お次はゆめほいくさんで見つけた、新人保育士Aさん（短大卒/21歳）のケースです。

短期大学で、子どもの頃から憧れていた保育士資格を取得して、念願の保育の現場に
入ることができたAさん。目立つタイプの学生ではありませんでしたが、真面目で
誰にでも優しく相談事などを持ちかけられることも多かったそうです。
そんなAさんが新卒で採用された保育園で新人いじめにあってしまいました。

こちらの保育士Ａさんは、いわゆる

新人いじめのケースですね

どんな新人いじめだったのか見ていきましょう。

ある日、Aさんが子ども達を集めて手遊びや絵本を読んであげていると、先輩保育士の一人が
後ろにいた子ども達に向かって「なにしてるのかな？おもしろくなさそうだね」と
言っているのが聞こえたのです。
もう一人の先生も明らかに聞こえる位置にいたそうですが見てみぬふり。
その時はAさんは気のせいだと思おうと努力しましたが、その日を境に保育中の罵声や
無理難題を押し付けられることが増えていったと言います。

新人である保育士Aさんはさぞかし怖かったでしょうね。
その後も保育士Ａさんは、子どもの前で叱りつけられたり、雑務ばかりを命令されたり
急に前日になって土曜出勤を強要されたりなどのいじめにあったそうです。

そして数ヵ月後に保育士Ａさんは、体調を崩しうつ病と診断され休職されたそうですが
そのまま回復はせず保育園を退職されたそうです。

保育のお仕事レポートでも、いくつかいじめ実体験の声を見つけました。

◆人権を無視した暴言…
勤め始めてから約一週間くらいたちますが、勤務先の保育園の先輩保育士からの暴言にイライラしています。暴言は「消えろ」「邪魔」「視界から消えて」など。
《参考》保育CAN

これはもう、保育士としてという以前に、人としてあり得ないですね。
自分がどこか行けばいいのに・・と思ってしまいます。

◆女特有？ネチネチ攻撃…
給食を2回抜かされて､体調を崩したことがあります｡《参考》Yahoo!知恵袋
休憩のお茶を自分だけついでもらえなかったり、コップを隠されたり…《参考》Yahoo!知恵袋

なんというか・・・子どもかと突っ込みたくなりますね。
物を隠すなんて、それこそ園児や小学生のするようなことでしょう。

◆雑用などを押し付けられ…
それまで交代制で行っていたトイレ掃除、教室掃除、粗相をしてしまった子どもの衣類の洗濯、クレーム電話対応の担当にされるなどの仕打ちを受けました。《参考》NAVERまとめ

仕事が増えて残業になって残業代出てラッキー！くらいに思えたらいいのですが、
いじめを受けている当事者はそんな気楽に思えないだろうなあ・・・

◆無視！業務連絡もなし…
私のする事に文句を言い、教えて欲しいと言えば無視される。気にさわることをしたのかを聞いてみてもガン無視。《参考》保育CAN
会議の伝達教えてくれなかったり、さんざんです。《参考》OKWave

この方偉いですね。自分の何が悪かったのか教えて欲しいと、ちゃんと聞かれています。
私なら聞けず泣き寝入りしてしまいそうです。
会議の伝達をしてくれないのは困りますね。二者間ならまだしも、業務に支障が出るのは良くないです。

◆ぬれぎぬを着せられて…
何かあるとすぐ私の責任になって、園長や主任に報告します。他の人のミスも私の責任にします。
《参考》NAVERまとめ
保護者との不倫をでっち上げられたという方も《参考》保育士を辞める理由

お、恐ろしい・・・不倫をでっちあげるとか、そんなことをして何になるのか。
これらが神奈川県の保育士さんの実体験でないことを祈る・・（いや神奈川県以外でもダメですけど）

保育士のいじめに関して、本当に不思議に思うのが、
保育士という立場で、子どもたちに倫理や道徳を教えている側がいじめをしているんですよね。
どういうつもりで、子どもたちに「人が嫌がることをしないように」とか言ってるのでしょうか。
子どもたちに恥ずかしくないのか、と思ってしまいますね。

上記で紹介した保育のお仕事レポートで紹介されていた”保育士を辞める理由”というサイトをご紹介しておきます。
実際に保育士をされていた方が書いているのか、結構詳しく書かれていますので、見てみるといいかもしれません。

お次に紹介する保育士さんのいじめのケースが、

きららいく 保育士のいじめ問題…職場のいじめで退職する前にすべきこと

きららいくさんは、保育士のいじめでよくあるパターンを紹介されていました。
パターンというと、

複数で1人の保育士をいじめる
・無視をする　・嫌味を言う　・わざと連絡しない　・共同作業の仲間に入れない
・本人だけに仕事を押しつける　・本人が困っていても協力しない

というもの。複数人からされると思うととても辛いですね・・。

特定の保育士による1対1のいじめ
・口をきかない　・感情的な物言いをする　・悪口を言いふらす　・告げ口をする
・嫌がらせをする　・卑怯な手口で相手を陥れる

他の職員が知らないところでいじめをしたりなど、陰湿でずる賢いのが特徴だそうです。（もっと他のことに頭を使ってくれ）

一概には言えないですが、神奈川県や東京都など人が多く集まるところには、本当にいろんな方がいますからね。
多分みなさんが想像もしないような手口を使ってくる人もいそう・・・

お次に保育士のいじめについて気になるサイトが、

保育士くらぶ 保育士のいじめの原因は？実体験談と対処法まとめ

保育士くらぶさんの記事によると、

保育士資格を保有していても保育士として就業していない、いわゆる潜在保育士の数は
約76万人だといわれています。出典：保育士等に関する関係資料 – 厚生労働省
潜在保育士の多くは、保育士として働いていたけれど何らかの理由で退職し、現在は保育士を
していない人達です。
平成30年度東京都保育士実態調査報告書によると、保育士を辞めた理由の1位は「人間関係」
（38.0％）となっています。

76万人も潜在保育士さんがいるとは驚きですね。
そして保育士を辞めた理由の１位は人間関係の問題とのこと。
潜在保育士さんの中にも、いじめや人間関係を理由に保育士を辞めた人は多くいそうですね。
それだけ深刻ないじめも多くあるのでしょう。
神奈川県単体のデータとかもあれば知りたい・・・

お次に見つけた保育士のいじめに関するサイトが、

保育Fain 保育士のいじめがないチームワークの秘訣~パートや新人と良好な人間関係とは!?~

有名な保育Fainさんには、実際に保育士として働かれていたコラム担当者の
実体験が書かれていました。 その中で気になったのが、

女性同士のセクハラ

セクハラ……と聞くと、会社勤めのOLさんが男性の上司から性的な嫌がらせを受ける……
そんなイメージが強いですが、女の職場でも起こるんです！セクハラが！

「先生はまだ結婚しないの？子どもは早く産んだほうがいいわよ」
「若くて可愛いのなんて今のうちよ！30歳過ぎたら可愛さなんて通じないわよ」
「子どもがいないから、分からないわよね〜？」
ここまでストレートじゃなくても、似たような言葉を浴びせられたことはありませんか？

いますよねぇこういうマウントをとる人。
よくあるマウントのいじめだなと思いますが、これも立派なセクハラですね。
お局様や年上の保育士さん、人よっては年下の保育士さんから
言われたこともある保育士さんいるのではないでしょうか。

女性同士のセクハラの見分け方として、このように紹介されていました。

「それを男性が言ったとしたら、問題になるか」を考えることです。
紹介した3つのような言葉を男性の職員があなたに対して言ったとしたら、100%セクハラです。
言ってはダメな言葉なんです。

他にも、プライベートのことを必要以上に聞かれたり、家族の学歴を聞かれたり。
これも立派なハラスメント。いじめです。

もし自分が保育士をしていて、いじめにあったら

まず何より、毅然とした態度でいることが大切です。
怯えるなどを見て、いじめがエスカレートする場合もあります。

そして、一人で悩まずに同僚や上司に相談をしましょう。
それでも改善しない、上司がまともに話しを聞いてくれないのであれば
その保育園は保育のお仕事をする上で、適切に働ける環境ではないのかもしれません。

心や身体に無理をしていじめがある保育園で働くよりも、
いじめがあったら転職エージェントに相談をして、絶対に職場にいじめがない保育園に
転職を相談しましょう。

神奈川県の神奈川労働センター や、 神奈川県の相談窓口一覧（いじめ） などもあります。

さらに、求人・転職サイトで有名なヒトシア保育さんでは、
専任の転職エージェントが親身に相談にのって環境の良い転職先を
紹介してくれるのでオススメです。

いろいろ道はありますから、一人で抱えずにまずは相談できる場所へ
問い合わせてみてください。

それと、まずはいじめに合わないために自分ができることを考えてみることも重要です。
自分の態度が悪かったのかな、自分に非がなかったかどうかを顧みてみることも、時には大切です。
明らかに理不尽な理由でのいじめは別ですが！

神奈川県の保育士さんたちが、いじめにあわずに
より良い環境で自分らしく保育のお仕事ができますように。

その他にも、いじめを期に英語を活かせる職場へ転職をしたい保育士さんには
未経験～経験者OK・神奈川県横浜市の英語を活かせる保育士さんのオススメ求人など
お役立ち情報を多数掲載しているので、ぜひチェックしてみてください♪


また、保育士は子どもの命を預かるというとても重要な仕事ですが、なかなか待遇も改善されないのも事実。
神奈川県の保育士も、全体的に収入が低い傾向にあります。
そんな中、ガールズバーやキャバクラなど夜のお仕事と掛け持ちをしてなんとかやりくりをしている方も多く、そういった方々のために昼職転職パークのような昼職への転職を促すサービスも生まれています。
ただ、あくまで保育士業界で働きたいという方！
ヒトシア保育というサービスでは、そのあたりの状況についても担当のコンサルタントにざっくばらんに話せるため、是非ヒトシア保育にご相談してみてください！